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2019年12月16日 02:28:05 来源:6060送彩金官方网站 编辑:3分排列3投注

日媒称,围绕日本向中东海域派遣自卫队问题,近期将在内阁会议上获得通过的政府派遣方针已被获知。其内容包括,派遣期限定为1年,在进行延长之际,需要再度获得内阁会议通过,并且需向国会报告派遣活动内容。预计政府打算在12月20日或23日在内阁会议上通过上述方针。    日本《朝日新闻》12月13日刊载题为《日本向中东派遣自卫队以1年为期限》的报道称,日本政府此次派遣自卫队基于为保护日本相关船只安全的情报收集目的,依据的是防卫省设置法中“调查·研究”项。不过,执政党内围绕法律根据和安全问题,也传出担忧之声。    报道称,派遣方针强调派遣意义说,“确保在中东航行日本相关船只的安全非常重要”。为开展活动,政府将派出1艘护卫舰,并利用在索马里海域打击海盗的P-3C巡逻机。活动海域除阿曼湾外,还有阿拉伯海北部公海、曼德海峡东侧亚丁湾公海。如果发生不测事态,活动性质则改为可保卫日本相关船只的海上警备行动。    日本政府决定明年1月派遣护卫舰,还打算向位于巴林的美国海军第五舰队司令部派出高阶自卫官作为联络自卫官,争取实现情报共享。    另据日本《产经新闻》12月12日刊载题为《日本拟向美军司令部派遣联络自卫官》的报道称,日本政府正在研究,配合旨在加强情报收集向中东海域派遣海上自卫队的行动,向位于巴林的美国海军第五舰队司令部派出高阶自卫官作为联络自卫官。通过让美军共享海上自卫队获得的情报,日本也更容易得到美军所主导志愿联盟的情报,这对于确保与日本相关船只的安全将发挥作用。向中东派遣自卫队的内阁决定,将规定每年至少一次向国会做相关报告。    报道称,日本政府打算下月派遣海上自卫队的1艘护卫舰和P-3C巡逻机。它们将在阿曼湾至亚丁湾一带海域开展活动,而避开局势紧张的霍尔木兹海峡。    通过向美军派遣肩负情报收集任务的联络官,日本希望提高在中东海域的情报收集能力。    霍尔木兹海峡是沙特阿拉伯等波斯湾沿岸国家与外海联结的要冲。由于日本进口原油的80%以上都会经过这里,相关情报对于保卫日本船只意义颇大。    报道介绍,日本不会向11月在巴林启动的“护航联盟”司令部派遣联络官。因为如果派遣,很可能被认为与所谓“护航联盟”一体化,进而影响日本与伊朗的关系。日本政府希望借助单独派遣自卫队,来展示对日伊关系的重视。

南方网讯 8月起,广东各个领域的职称评审陆续启动,不少参与职称评审的专业技术人才(下称“专技人才”)发现,今年的职称评审有不少新变化。    专技人才是推动广东经济社会高质量发展的重要力量。目前,全省共有专技人才636万人,其中高层次人才77万人,同比新增专技人才36万人,新增高级职称人才近2.7万人,越来越多的专技人才选择在广东发展。    近年来,广东紧紧把握职称评价是专业技术人才队伍建设“指挥棒”这一定位,进一步优化完善职称评审标准,不断推进人才评价科学化。    注重科技成果转化    如何进一步完善职称评价标准建设,广东着力从品德、能力、业绩三个方面进行评价指标的细化和创新。    “专技人才队伍是现代社会的重要组成群体,他们的道德水准也起到一个关键、标杆性的作用,因此我们对专技人才的学术不端行为要采取严厉的处罚措施。”参与本次职称评价标准修订完善的广东省能源集团有限公司人力资源部经理吴广旭说。    近年来,国家对学术不端行为的监督查处力度显著加强,在本轮职称评审改革中,广东突出品德为先,重点考察专技人才的职业道德,对于职业道德失范和学术造假的职称申报人采取“一票否决”。    职称改革的另一个重要方向,是明确设立创新能力评价指标,鼓励专技人才注重科技成果转化。例如,测控仪器工程技术人才在申报高级工程师职称时,条件之一是需要作为主要发明人,取得发明专利1件或使用新型专利3件,其中至少1件实现产业化,并且需要取得良好的经济效益和社会效益。    此外,广东不将论文作为评价应用型人才的必要条件。在今年广东医药行业专技人才职称评价改革实施方案中,论文不再成为医药行业从业人员职称评审的硬性要求。评审进一步调整论文、科研成果的指标权重,转而突出工作业绩评价,将完成本职工作作为职称评审重要条件。    根据地区实际制定相应标准    为避免简单的标准划定导致职称评审结果偏离实际,广东各行业主管部门在研究制定本系列职称评价标准时,会根据行业的特点与各地区实际情况,研究制定相应的评价标准。    在工程技术领域,广东重点评价工程技术人才掌握必备专业理论知识和解决工程技术难题、技术创造发明、技术推广应用等实际能力和业绩,并将工程技术人才细分为15个专业进行分类评价。    “新职称改革,充分考虑不同地域、不同学段、不同学科教师岗位的特点和要求,体现了职称改革的全面性和实际性,让一线尤其是薄弱地区教师看到了希望,有了盼头。”湛江市第二十七小学校长陈玉娟说,职称改革后,更加突出考核教师师德素养、工作绩效和能力水平与岗位要求的匹配度,进一步带动学校教研能力的提升。    此外,职称制度改革还注重完善中级和初级职称标准,建立职称评价标准的分级管理和动态调整机制,并及时更新系列专业职称评价标准。    试行证明材料告知承诺制    省人社厅职称评审结果确认办事环节从6个减少到2个,时间从30天压减到5天……在今年的职称评审中,省人社厅推出多项举措精简流程与材料,“减负”成为职称制度改革的关键词之一。    为进一步减少申报人的办理成本,省人社部门还鼓励有条件的地市和行业领域探索试行证明材料告知承诺制,即由个人作真实有效的书面承诺,经用人单位确认后可替代相关证明材料。    随着专技人员资格考试报名告知承诺制试点的推行,目前已经有42万名参加专业技术资格考试考生就近报名报考,近30万名考生实现资格审核“零跑腿”。    去年11月以来,继续教育公需科目由省财政统筹安排经费,为不少申报人减轻了负担。广东也已经实现继续教育学时自动登记、学时认定权下放至部分用人单位。除教育、卫生健康等行业,申报人仅需登录“广东省专业技术人员继续教育管理系统”,便可进行公需科目的学习和学时登记,并由用人单位审核认定学时后,系统将自动生成继续教育电子证书。    南方日报记者 陈理

广东着力优化职称评审标准,从品德、能力、业绩方面细化指标

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